丁寧な指導と充実の福利厚生で介護業務
FEATURE
スタッフ一人ひとりに安心して働いていただけるよう、春日井市にて丁寧な指導体制と手厚い福利厚生を整えて求人を行っております。経験豊富な先輩スタッフが一から業務の流れを教えるだけでなく、ご利用者様への配慮や接遇マナーなど、現場での実践を意識した指導を徹底しています。入職後には研修期間が設けられ、疑問や不安を一つひとつ解消しながら介護の知識と技術を高められます。
働きやすさを重視した環境で正社員募集
ご利用者様に安心してお過ごしいただくためには、スタッフが働きやすい環境であることが重要だと考えています。春日井市で求人にあたって、残業の少なさやシフト制などスタッフの負担を軽減し、無理なく長く勤められる職場づくりに力を入れています。正社員として安定して働きたい方には、社会保険の完備に加え、年次有給休暇や企業年金などの福利厚生を整備し、安心の環境を提供します。
ライフスタイルに合わせて働けるパート
ご自身の生活スタイルに合わせて働きたい方には、パート勤務の求人もご用意しております。日勤・夜勤のシフトを選べるほか、残業もほとんど発生しないため、プライベートと両立しやすい環境です。また、充実した福利厚生を提供しており、資格取得支援や社宅制度、交通費支給といったサポートが受けられます。春日井市で、ご自身の生活に合わせて安心して働ける環境をご提供しております。
業種問わずWワークをご希望の方も歓迎
異業種の方も安心して求人にご応募いただけるよう、ご希望に応じた柔軟な勤務体制を整えており、別の福祉施設での正社員勤務や異業種での仕事を持ちながらパート勤務をしているスタッフも多く在籍しています。事前の申請も不要なため、働き方についてご自身の裁量で自由に調整できる環境で、Wワークを続けていただけます。春日井市で、経験や勤務状況に関わらずご応募を歓迎いたします。
20代から80代まで年齢不問で歓迎中
20代の若手から80代のベテランまで在籍しており、年代を問わず、それぞれの経験やスキルを活かしながら働ける職場です。キッチン担当や夜勤の看護師には70代や80代のスタッフもおり、長年の経験を活かして温かいサポートを行っています。春日井市で年齢不問の求人を行い、異なる年代の職員が協力しながら働くことにより、業務に対する様々な視点や知識を学べる環境を提供します。
研修や資格取得支援で未経験から成長
経験不問の求人を春日井市で行い、未経験の方も安心して働けるよう、入職時から充実した研修と資格取得支援制度をご用意しています。現場に出る前には、基礎からしっかりと学べる研修プログラムが組まれており、先輩スタッフが一人ひとりに寄り添いながら丁寧にサポートします。資格取得支援制度も整っており、スキルアップやキャリアアップを目指して働きたいとお考えの方にも最適です。
